凌通国学院20-328《论语》
文章来源：董宝珍发布时间：2020-11-27
凌通国学院20-328《论语》：【事君，敬其事而后其食。】
一个公司大了，就会有官僚，就会有各种业绩指标、内控流程，指标和流程，都不一定合理。而且你虽然说他不合理，你也说不出一个更合理的来。任正非说，公司里分出两种人，一种是工作的人，一种是制造工作的人。工作的人，除了要完成工作，还要对付制造工作的人给他制造的工作。
这时候，你会发现，公司的同事，又分出两种人，一种是循规蹈矩不出错，既不说错话，也不做错事，保护自己。错了，我也是按领导要求来的。这种人，就是敬禄之人，时刻把求禄之心放在前，公司怎么样，不是我的责任就行。乔布斯在被史考利撵出苹果公司之后，评论他和史考利之争说，他是为了公司的发展，但没人听得懂。史考利的所有言行，都是围绕自己的权位，结果他取得了胜利。就是这种情况。
第二种人，他们的态度：努力工作，等待被开除。孙子曰：“进不求名，退不避罪，唯人是保，利合于主，国之宝也”。这就是有担当的人，不求名，不避罪，只要符合集体利益，我就要这么干。公司随时可以开除我，但只要你还没开除我，我认为这事该怎么干，我就怎么干。
老板们都不是傻子，他从不认为自己定的指标都是必须实现的，也不认为自己的官僚体系都是完美的，而且他们都是“君子贞而不谅”，守大信不守小信的人，他知道谁是敬事不敬禄的人。
光敬事不敬禄，也不对。你不敬禄，人家也不开心，因为不知道拿什么来归拢你了。禄也要敬，衣食父母，怎能不敬？
先敬事，后敬禄。
追求卓越，成功自然尾随而来。在正确的方向上做事，自然有做正确的一天。投资人在符合价值规律的方向上坚守，投资回报自然会来。
20201127星期五
