欢迎收听董宝珍电台，本期内容提要：

  1.我想现在与大家分享一段中国改革开放40年中著名的重要的一段历史，所以我这次节目的标题叫记录一段经济历史。年轻的投资人大家不太知道，有一个词叫下岗，老一点的40岁左右的人，大体上都知道这个名词。

  2.在90年代全中国发生了一个下岗潮，就是国有企业转制，由国营的转为民营的。具体的转制方法它分两步，一步叫做下岗分流，第二步叫做所有制转换，从国营到私营。这个下岗分流在全国都推广过，2/3的国营企业工厂的工人以下岗分流的方式离开了工厂，原来1500人的工厂现在就三四百人。

  3.2/3的工人离开工厂，1/3的少量工人整体买下了这个企业，买下这个国有企业，而这个买家并不是平均分配的，主要是卖给了工厂的管理层，厂长，副厂长，科长。那么这种卖法比较来说是集中持股的。经过下岗，经过股权转让，大量的国营企业变成私营企业，民营企业。所谓民营企业就是原来的厂长变成了所有人，剩余的少量的工人适当参股，股份可忽略不计。

  4. 改制作为一种国有企业改革的重要战略手段，他的目的是通过改制带动企业发展，实现经济腾飞，但实际效果是20年后90%的改制企业都消失掉了。也就是说客观事实已经可以给出一个结论，下岗分流改制的那个政策没有推动企业的成长，而是90%的企业没有了。

  5.那在这种情况下改制的受益者是谁呢？是那极少数的几个工作人员和厂长。这种改制最后改的与预期效果是完全南辕北辙的。20年过去转制的效果，我负责任说我所接触这个生活半径转制没有出现一转就灵的情况，而且是从工友直接一夜之间变成私有，最终的效果是全面生产萎缩。这种现象其实可能跟东欧苏联的那个情况是非常相似的，有些国家在休克疗法之后，一夜之间GDP衰退了50%。

  6.那么这个事件的原因我就不敢说我的分析是有道理的，我相信有人会做分析，我自己的直观理解就是休克疗法以突变一夜实现私有化，或者一夜实现公有化都不行。我想发起这样一个动议，那些经历过下岗改制的，你们在你们所在的城区看一下是否也出现了这种现象。如果全国都是这种现象，其实我们作为一个经济经验的话，应该回头总结一下，那种突然下岗分流，突然一夜实现私有化的这个做法，是不是整体上并没有带来预期的效果？

  董宝珍电台版权贵由凌通价值网所有，如需引用董宝珍电台全部或者部分内容，请注明来源于董宝珍电台董宝珍电台是由凌通价值网制作、运营，由董宝珍先生播讲的，以价值投资为中心，兼顾其他领域的语音节目。在凌通价值投资网(官网：www.ltjztz.com)，喜马拉雅FM（专辑：董宝珍电台），凌通价值网微信公众号(搜索：ltjztz)，凌通价值网微博(搜索：凌通价值投资网)以及董宝珍先生的微博（搜索：否极泰董宝珍）上同时发布。

  董宝珍先生及其团队已经在中国资本市场上求索近20年，期间形成大量关于价值投资的心得、体会、思想、理论。这些思想、理论、心得体会董宝珍先生将在董宝珍电台和中国价值投资者分享。希望这些关于价值投资的思想、心得、体会，能够对中国价值投资的求索者们有所启发和帮助，也希望这些思想、心得、体会能对中国价值投资事业的发展有所推动。

  董宝珍电台版权贵由凌通价值网所有，如需引用董宝珍电台全部或者部分内容，请注明来源于董宝珍电台。